Effective immediately, Laske’s research on developmental and dialectical thinking, found in two titles of ‘Measuring Hidden Dimensions’ called “volume 1” and “volume 2”, is available in updated pdf form at https://interdevelopmentals.org/?page_id=1974. These titles can be purchased via Paypal, upon which they will be sent out by the Interdevelopmental Institute (IDM) within 48 hrs. of receiving… [Read More]
Socio-emotional Dimension
CDF auf Deutsch: Sozialwissenschaftliche Texte zur Lebensbefreiung und Erhoehung der Arbeitsproduktivitaet
In diesem Blog stelle ich die wichtigsten der von mir seit 2004 deutsch geschriebenen sozialwissenschaftlichen Texte und Lernmaterialien zusammen. Sie betreffen thematisch, was ich Lebensbefreiung nenne, in dem Sinne, dass sie es dem Leser ermoeglichen, sein oder ihr eigenes Leben entwicklungsmaessig in tieferer Weise als bloss psychologisch zu verstehen, naemlich auf ‘epistemische’ Weise, die die… [Read More]
Can Coaches Nurture and Increase Team Maturity?
Since 2015, webinars and courses at IDM have addressed the developmental structure of teams and central issues of team coaching. Specifically, they have clarified notions such as ‘self organization’ in teams and their ability to develop ‘collaborative intelligence’. The perspective taken has been adult-developmental, to the effect that self organization of teams is anchored in… [Read More]
Zur Durchdringung organisatorischer Beratung mit Einsichten aus CDF
In diesem Artikel fuehre ich im Einzelnen die Geschichte und die Eigenart des Constructive Developmental Framework (CDF) aus. Ich moechte zeigen wie insbesondere ein soziologischer Beratungsansatz wie New Deal (Gucher 2015), aber auch aehnliche Beratungsvorgehen, durch Einsicht in die lebenslange Entwicklung von Menschen vertieft und im Dialog mit Kunden flexibel werden koennen. Der Nachdruck im… [Read More]
Introduction to “Dynamic Collaboration: How to Strengthen Self-Organization and Collaborative Intelligence in Teams” (Jan De Visch & Otto Laske 2018)
This blog gives readers access to the Introduction to Jan DeVisch’s and my book entitled Dynamic Collaboration: How to strengthen self organization and collaborative intelligence in teams, to be launched in May 2018 at the University of Antwerp, Belgium. In this book of five chapters, we deviate from the extant team literature by adopting an… [Read More]
NEW DEAL: A sociological consulting approach to humanistic management and deliberately developmental organization
This blog introduces a sociological approach to consulting to organizations, with a focus on social capital (Sozialkapital) as the indispensable foundation of value creation and social productivity. The approach, called New Deal, formulated in German (Gucher et al, 2015), is the fruit of new social science research, and is sponsored by Four Dimensions GmbH active… [Read More]